中新網4月15日電 中央紀委常委、中央編辦主任張紀南今日介紹中央紀委兩次機構改革成效特點時表示,這次中央紀委的機構改革中,新設了一個重要的部門,就是紀檢監察幹部監督室,來加強和完善內部監督機制,形成了監督管理的閉合系統,在監督別人的同時,更加註重自身的監督,嚴格管理,正人先正己,用鐵的紀律來打造過硬的隊伍。
  中央紀委常委、中央編辦主任張紀南做客中央紀委監察部網站,就聚焦中心任務、深化機構改革主題進行在線訪談。
  張紀南介紹,中央紀委兩次機構改革應該說是進展順利,成效明顯,有以下幾個特點:
  第一是內部挖潛,盤活存量。中央紀委內設機構改革,不是通過增機構、加人員來強化監督,而是著眼於體制機制創新,盤活現有機構編製的存量,優化人員結構,自我加壓、剋服困難,最大限度調動幹部的積極性,充分發揮現有的編製效能。突出的是兩次改革後,保持了內設機構總數、行政編製總數和領導職數這三個總數“三不增”。
  第二是轉變職能,聚焦主業。經過整合,中央紀委的紀檢監察室由原來的8個增加到12個,占了27個內設機構的將近一半,每個紀檢監察室均加強了人員配備。加上通過內部調劑方式為案件監督管理室、案件審理室、中央巡視辦增加的人員編製,直接從事紀檢監察業務工作的人員增加了100多名。改革後,執紀監督相關部門的數量和人員的力量進一步得到了加強,分別占到內設機構總數和人員編製總數的近70%。
  第三是轉變方式,全面履職。中央紀委這次不僅增設了四個紀檢監察室,而且對紀檢監察室的職責進行了充實調整,除了以往承擔案件審查職責以外,還對所聯繫的單位和地區全面履行黨的紀律檢查和政府行政監察的職能,全面履行監督的責任,綜合、協調、指導聯繫單位和地區的紀檢監察工作。在幹部室的基礎上組建了組織部,負責紀檢監察系統的組織機構的設置、領導班子以及幹部選配等工作;也在宣傳教育室的基礎上組建了宣傳部,負責組織協調黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育等方面的工作。
  第四是嚴格管理,完善機制。這次中央紀委的機構改革中,新設了一個重要的部門,就是紀檢監察幹部監督室,來加強和完善內部監督機制,形成了監督管理的閉合系統,在監督別人的同時,更加註重自身的監督,嚴格管理,正人先正己,用鐵的紀律來打造過硬的隊伍。  (原標題:中紀委解讀新設紀檢監察幹部監督室:正人先正己)
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